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面试官:你能在这里工作几年?这样回答被淘汰了

建筑专业人才网 发布时间: 2018-6-8 23:30:41 文章来源:互联网


  企业的发展,归根到底是人的发展。只有人稳定了,企业才能更好地发展。所以,一些老板很在意员工能在公司干多久。于是,压力便转移到了人力身上。
  在一些面试场合,人力往往会或隐晦或直接地询问求职者,到底能在公司干多久。对于这一点,多数求职者表示理解,毕竟人员的稳定对于公司的重要性不言而喻。
  在某公司的面试现场,面试官就向求职者提出了这个问题,我们一起来看看。
  在某文化公司的面试现场,来了3位求职者。面试官对大家的情况作了充分的了解,便向他们介绍了公司的情况,并向大家提了一些问题。3位求职者不敢马虎,均认真回答着。
  突然,面试官问道:“进入一家公司不容易,公司招人也不容易。我想问问,你们能在这里工作几年?”
  听到这个问题,大家面面相觑。虽然知道公司希望自己稳定,但如此直接提问,还是令人感到诧异。
  第一位求职者站来回答道:“能工作多少年,我说不清楚,毕竟,人是会发生变化的,甚至会有一些迫不得已的时候。但是,我的人生规划里,至少近五年内不会发生变化。也就是说,我至少能在这里干五年。我会严格按照合同来,不会临时打退堂鼓。”面试官点了点头。
  第二位求职者回答道:“我在前一家公司工作了四年,才换工作,这是我第二次求职。我这个人比较偏静,只要认准了这里,我就会努力干下去。至于具体干多少年,我想,咱们互相有个了解的过程。等试用期时,我会给您一个明确的答复,争取令您满意。即便不满意,也绝不耽误公司的正常运行。”面试官依旧点了点头。
  第三位求职者是一位“90后”男生,名叫周朋。他毫不思索地回答道:“一辈子。”面试官有些惊讶,反问道:“你确定吗?一生还长,你能把握以后?”周朋直点头,表示确定,并强调道:“我会忠诚于公司的。”
  最后,面试官宣布前两位求职者进入下一轮复试,而周朋则被当场淘汰。面试官对他的评价是:太轻浮,说话、承诺不靠谱,令人不敢相信。
  大家进入公司,有遇到过类似的问题吗?你会在公司待多少年呢?欢迎留言,我们一起看看更多人的想法。

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